さてさて、先日無事に妊娠10ヶ月目をむかえました
今年の春に妊娠が発覚してから早8ヶ月
旦那や職場、家族には本当にサポートしてもらってここまで来れたと思っています
何より、お腹の中で一生懸命大きくなってきた赤さんには本当に感謝です
ちゃんと子育てをやっていけるか心配な面はたくさんありますが、まずは元気に健康に生まれてくれればそれでいいなと
今はそれだけです
さて、妊娠9ヶ月頃から実は旦那の転職話がでておりまして、
12月に入って旦那の転職が確定しました(´∀｀)
ちなみに出産予定日は来年の1月上旬
旦那の新しい職場の出勤日は来年の2月から
出産→入院、からの退院したらすぐ旦那転職先に移動！みたいな感じになりそう( ´Д`)
それでも基本的に旦那の転職には全く反対しませんでした
出産して間もない頃に転職するなんてありえない！！と感じる方たくさんいそうですが^^;
ということで今回は出産後間もない、もしくは出産が近いのに旦那さんが転職するという方に向けて、妻にできることや、心の持ちようについて、書いていきたいと思います
以前から私が転職を進めていた
これはそもそも論ですね(^^;;
はる家は基本的に夫婦2人でサイドFIREを目指しているので、収入が増える転職、今よりも福利厚生がよくなる転職、休日が増える転職等については、私は基本的に大賛成
自分の人生なんだから、いい方向に向かうなら転職はバンバンしちゃっていいんじゃない？それに親が自分の人生を謳歌している姿を見せることが、子供にとってもいいことでしょ、という考えです
仕事は1日のほとんどの時間を費やすものですからね
少しでも自分の条件にそったものになれば、それだけで人生も有意義になるというもの
旦那の人生が良くなるのであれば、私はパートナーとして全力でサポートするのみです
出産後の手続きについて再確認を行い不安解消
とはいっても、まったく不安がないわけではありません
子供の行政関係の手続きどうするんだよ！！とも思っていましたので、これは出産後に不都合がないよう事前に確認し、旦那にも情報を共有しておきました
LINEのノート機能に旦那、私がそれぞれやる必要がある子供の手続きについてまとめ、いつでも確認できるように共有しています
中でも子供の健康保険証や医療費助成の手続きについては、居住する市町村によっては早めに行わないといけないため、事前にどっちの健康保険に入れるかについても相談して決めておきました
お給料や待遇について事前確認
今回の転職は旦那の知り合いの方から声をかけてもらい内定という形になったので、入社前に給料のこと、福利厚生のこと、休日のこと、社内の雰囲気について事前に確認することができました
特に給料については、今いる職場よりも好条件だったことから最終的に転職を決めたようです
待遇等が確認できるようであれば、転職を決める前に一度確認しておくとさらに不安は減りますね
うちのところはこんなことできないよ！なんて人は、転職エージェントを活用して待遇等の確認をするのがいいと思います
1年分の生活防衛資金を貯めて心の余裕を確保する
最後はやっぱりお金！
転職の条件ややりがいももちろん大事ですが、そもそも生活していく上で金銭面で余裕がないと応援する気持ちになかなかなれませんよね
生活防衛資金を事前に貯めておくことは今回の旦那の転職の際にも大いに役立ちました
最悪転職先が旦那に合わなかったとしても、夫婦2人が1年働かなくても生活できるだけのお金を貯めているので、心の余裕が違います
お金で全て解決できるわけではないですが、それでもお金があるのとないのとでは、できることが限られてきますので、今からでも家計を見直して、生活が破綻しないだけのお金を貯金しておくことをおすすめします
1年分なんて無理！という人はせめて3ヶ月分の生活防衛資金を貯金しておくだけでも全然違ってきますよ(^^)
まとめ
今回は旦那さんが出産直後、もしくは出産直前に転職することが決まった方向けに妻としてできることをまとめてみました
- 出産後の子供に関する手続きを確認し、夫婦で情報共有を行う
- 転職先の給料や待遇、会社の雰囲気を事前に確認する
- 1年分の生活防衛資金を貯める
私はこの3点を実行することで、喧嘩することなく旦那の転職を応援することができました
出産までには他にも色々と準備することが出てきます
初産の人ではなおさら、出産や子育てのことで悩むことも出てきますよね
少しでも準備をすることで、心穏やかに出産を迎えられるといいですね
参考になれば嬉しいです(^^)
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